Je suis venu au coaching comme on tombe amoureux. Un évènement aussi inattendu que soudain et une passion qui n’a cessé depuis.
A 40 ans, ma voie semblait bien tracée : classe préparatoire scientifique, école d’actuariat, consultant, manager et partner dans le consulting, puis dirigeant dans le courtage et la gestion d’assurance. J’ai fait alors le choix de vivre une autre vie professionnelle et d’accompagner celles et ceux qui cherchent un soutien dans leur chemin de développement.
Je retrouve beaucoup de similitudes entre le travail d’un coach et celui d’un dirigeant ou manager (du moins du management moderne) : être attentif à la qualité de la relation, donner confiance, favoriser la responsabilité et l’initiative, soutenir dans les moments difficiles, faire du feedback…
J’apprécie néanmoins le cadre spécifique du coaching qui élargit le champ des possibles : l’absence de lien de subordination propre au contrat de travail, la création d’une relation authentique, intime et confidentielle, la position extérieure du coach, la définition d’objectifs clairs en entrée de
relation…
Je crois au coaching parce que je l’ai très largement expérimenté sur moi-même et que ce mode d’accompagnement m’a apporté un soutien inestimable sur mon chemin de développement.
Pierre-Alain Boscher
Coach et consultant - Forever Management
Certifié coach professionnel
Praticien PNL
Approche systémique
Ennéagramme
Process Com
Expérimenter le coaching, c’est disposer d’un soutien personnel et efficace sur son chemin de développement.
Retrouvez mon parcours en détail sur ma page LinkedIn
Comment atteindre ses objectifs en mobilisant son plein potentiel
Les services de Forever Management s’appuient sur les expériences (de dirigeant et de manager) et les compétences (de coach et de consultant) de Pierre-Alain Boscher pour vous accompagner vers l'épanouissement personnel et professionnel.
Coaching pour professionnel
Devenir manager, mieux communiquer, être plus à l’aise pour relever de nouveaux challenges, fédérer une équipe ou encore être un vrai leader (…) sont tant de challenges légitimes pour un manager qui se remet en question ou pour un dirigeant qui souhaite améliorer les performances de son entreprise. Faire appel à un coach professionnel permet de dénouer des tensions, de déployer de nouvelles énergies et d’atteindre l’excellence.
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Le tourbillon de la vie nous empêche parfois de nous poser pour nous attaquer aux vraies questions. S’offrir un coaching personnel, c’est se donner l’opportunité de mieux se connaitre pour comprendre les autres, gagner en confiance en soi, s’épanouir au quotidien ou encore trouver la motivation pour relever de nouveaux défis. Inutile d’attendre de se retrouver dans une situation conflictuelle avec soi ou son entourage, mieux vaut prévenir que guérir, n’est-ce pas ?
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Ensemble, prenons du recul sur vos pratiques managériales. Regardons votre capacité à faire grandir les personnalités au profit du collectif. Travaillons ensemble sur votre savoir-être pour révéler tout votre potentiel.
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